「警備業 高齢者の活躍に向けたガイドライン」は「60歳以降も働きたい人たちが長く活躍できる職場にする」ことを特に意識し、各社の人事担当者が手引きとして利用できるよう、実際に取り組んでいる事例等も踏まえて紹介しております。各社の実情に応じて、高齢者の活躍を推進する上での一助となれば幸いです。

「警備業 高齢者の活躍に向けたガイドライン」の普及促進のため、指針を中心に記した概要版です。